Unsere Anstellungskonditionen im Überblick.
Arbeitszeit & Ferien
- 41 Arbeitsstunden pro Woche (Pensum 100%)
- 1 Stunde pro Woche dient als Vorholzeit für 6-7 zusätzliche Brückentage pro Jahr
- Freie Arbeitszeiteinteilung (funktionsabhängig)
- 23-32 Ferientage (altersabhängig)
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Entlöhnung & Pensionskasse
- Zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn
- Regelmässige Marktvergleiche
- Bonussystem für alle Mitarbeitenden
- Firmeneigene Pensionskasse mit attraktiven Beitragsmodellen
- Aktienkaufprogramm
Räumlichkeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Klimatisierte Räumlichkeiten
- Kostenlose Parkplätze für Velos, Autos und E-Autos
- Home Office bis zu 3 Tage pro Woche möglich
- Unterstützung bei der Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes
Verpflegung & Gesundheit
- Eigenes Personalrestaurant zu vergünstigten Preisen
- Täglich frisches Obst
- Fitnessstudio inkl. Kurse (TRX, Spinning uvm.)
- Fussball- und Eishockeytrainings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Workshops für Führungskräfte, Bike-to-work uvm.)
Weiterbildungen
- Jährliche Weiterbildungsveranstaltungen
- Umfangreiches Einführungsprogramm
- Interne Sprachkurse
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weitere Benefits
- Kostenlose Sozialberatung über externen Partner
- Reka-Checks mit 25 Prozent Ermässigung
- Geschenke für Jubilare
- Team- und Firmenevents
- Vergünstigungen bei Partnern aus der Region