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Unsere Anstellungskonditionen im Überblick.

Arbeitszeit & Ferien

  • 41 Arbeitsstunden pro Woche (Pensum 100%)
  • 1 Stunde pro Woche dient als Vorholzeit für 6-7 zusätzliche Brückentage pro Jahr
  • Freie Arbeitszeiteinteilung (funktionsabhängig)
  • 23-32 Ferientage (altersabhängig)
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

 

Entlöhnung & Pensionskasse

  • Zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn
  • Regelmässige Marktvergleiche
  • Bonussystem für alle Mitarbeitenden
  • Firmeneigene Pensionskasse mit attraktiven Beitragsmodellen
  • Aktienkaufprogramm

 

 

Räumlichkeiten

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze für Velos, Autos und E-Autos
  • Home Office bis zu 3 Tage pro Woche möglich
  • Unterstützung bei der Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes

 

Verpflegung & Gesundheit

  • Eigenes Personalrestaurant zu vergünstigten Preisen
  • Täglich frisches Obst
  • Fitnessstudio inkl. Kurse (TRX, Spinning uvm.)
  • Fussball- und Eishockeytrainings
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Workshops für Führungskräfte, Bike-to-work uvm.)

 

Weiterbildungen

  • Jährliche Weiterbildungsveranstaltungen
  • Umfangreiches Einführungsprogramm 
  • Interne Sprachkurse
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen

 

Weitere Benefits

  • Kostenlose Sozialberatung über externen Partner
  • Reka-Checks mit 25 Prozent Ermässigung
  • Geschenke für Jubilare 
  • Team- und Firmenevents
  • Vergünstigungen bei Partnern aus der Region