Vue d’ensemble de nos conditions de travail.
Temps de travail et jours de congé
- 41 heures de travail par semaine (charge de travail de 100 %)
- 1 heure par semaine sert d’avance pour 6 à 7 jours de pont supplémentaires par an
- Horaires de travail flexibles (en fonction du poste)
- 23 à 32 jours de congé (selon l’âge)
- 3 semaines de congé de paternité
Rémunération et régime de retraite
- Rémunération en fonction du temps et du marché, y compris le 13e mois de salaire
- Comparaisons régulières avec le marché
- Système de primes pour tous les employés
- Régime de retraite d’entreprise avec modèles de cotisation attrayants
- Programme d’actionnariat
Environnement de travail
- Postes de travail ergonomiques
- Locaux climatisés
- Parking gratuit pour vélos et voitures (y compris électriques)
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
- Aide à la mise en place d’un bureau à domicile
Restauration et santé
- Restaurant d’entreprise pour les employés avec des prix réduits
- Fruits frais tous les jours
- Studio de remise en forme avec cours (TRX, spinning, etc.)
- Entraînement de football et de hockey sur glace
- Gestion de la santé en entreprise (ateliers pour les cadres, vélo au travail, etc.)
Formation continue
- Événements de formation annuels
- Programme d’initiation complet
- Cours de langue en interne
- Soutien pour des cours de formation externes
Autres avantages
- Conseil social gratuit par le biais d’un partenaire externe
- Chèques Reka avec 25 % de réduction
- Cadeaux pour les anniversaires
- Événements pour les équipes et l’entreprise
- Avantages auprès des partenaires de la région